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工作职场【工作技巧_职场人生_办公一族生活】当前第 /38页 【共756篇】

为何年入百万依然觉得工作无聊
很多人以为做不好一份工作，是因为自己不够热爱它，或者说不是自己的兴趣所在。于是总在内心深处，对于把兴趣爱好变…﹝查看全文﹞
发表时间：2018-12-11阅读：1165次
你的工作态度，完全可以暴露你的层次
一个做HR的姐姐，给我讲过自己招人的一次经历。当时她公司刚上市不久，分析师岗位的用人标准就做了硬性要求，必须是…﹝查看全文﹞
发表时间：2018-12-11阅读：1111次
我被职场妈妈养大，我也是个职场妈妈
“万般皆下品，唯有读书高”。我并非说这一定正确，但父母是什么价值观，就会给孩子染上什么颜色。我爸搞得家里有种…﹝查看全文﹞
发表时间：2017-10-25阅读：1435次
在职场上，我们要当鹰，不能当熊
对于很多职场人而言，除了低头努力，一定要多抬头看看，多为自己建立公司以外的声誉，这样即便行业大环境再恶劣，一…﹝查看全文﹞
发表时间：2017-04-21阅读：1148次
薪水不是你换工作的唯一理由
新官就是一上任，就要有表现，不是再等等，才生出业绩来。因此，上任之前就要做功课了，而不是等报到后才开始熟悉。…﹝查看全文﹞
发表时间：2016-11-15阅读：1281次
从事自由职业会遇到哪些问题
当你成为了一名自由职业者，就意味着更多的时间只有你一个人独处，没有了上司、同事、客户，更多的自由，伴随的是更…﹝查看全文﹞
发表时间：2016-11-15阅读：1249次
如何让你的简历脱颖而出
随着电脑的普及和求职者对简历的重视，许多求职者用电脑制作自己的简历，电子简历有许多优点：不仅格式工整，字迹清…﹝查看全文﹞
发表时间：2016-11-15阅读：1014次
你在为谁工作呢
美国第三大钢铁公司伯利恒钢铁公司的创始人齐瓦勃，在他少年时候刚到建筑工地打工的时候。一踏进工地，他就表现出与…﹝查看全文﹞
发表时间：2016-10-25阅读：1154次
为什么不喜欢自己的工作
　　因为工作性质，我常与各式各样的人打交道，我采访过很多人，有保洁阿姨和维修师傅，有普通白领和房产销售员，…﹝查看全文﹞
发表时间：2016-10-25阅读：1064次
没有一个远大的理想，是干不长的
一个人没有一个远大的理想，是干不长的，正如一些企业也是一样，目标不明确，最后昙花一现，说没就没。在你选择一个…﹝查看全文﹞
发表时间：2016-09-27阅读：1245次
职场上，输什么别输人品
而我们公司的许多工作是必须依靠信任进行的，如果你负责了某个地区的市场开发，公司将赋予你许多职权。为了节约成本…﹝查看全文﹞
发表时间：2016-09-20阅读：1023次
职场上的八个管理定律
手表定理在企业经营管理方面给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织的管理，不能同时采用两种不同的…﹝查看全文﹞
发表时间：2016-09-10阅读：1025次
职场人生的五个感悟
人生就像马拉松，既然是马拉松，你要知道很多人，并没有耐心跑到终点。多一点忍耐，多一份坚持。别人吹空调时候，不…﹝查看全文﹞
发表时间：2016-08-31阅读：1245次
看奥运会，感悟职场人生
职场人衡量自己的能力说“不”与畏难情绪绝对不是一个概念，正确评估项目的难度与自己的能力所及，从而确保自己对于…﹝查看全文﹞
发表时间：2016-08-19阅读：1293次
“坏老板”才是真正的“好老板”
有人会说，要有情义。是！应该有情义。当你没有结果的时候，一开始，我还是会给你发工资的，就是希望你能觉悟，你能…﹝查看全文﹞
发表时间：2016-03-04阅读：1603次
如何才能在工作中成为精英
付出不一定有回报，不付出肯定没有回报。我相信这是一种现实，虽然有些残酷，但并非不能承受，职场的生存发展需要面…﹝查看全文﹞
发表时间：2016-02-24阅读：1360次
论职场办公室里该如何“拆弹”
每当自己工作有成绩而受到表扬或者提升时，不少人往往会在没有宣布的情况下，就在办公室中飘飘然去四下招摇，或者故…﹝查看全文﹞
发表时间：2016-02-24阅读：1029次
如何才能成为职场中的精英人才
付出不一定有回报，不付出肯定没有回报。我相信这是一种现实，虽然有些残酷，但并非不能承受，职场的生存发展需要面…﹝查看全文﹞
发表时间：2016-01-03阅读：1705次
如何在工作会议中给自己加分
职场中有很多种会议，除了政治学习、传达领导精神、宣传公司最新进展这些会议以外，还有一类可以叫作参与性会议，而…﹝查看全文﹞
发表时间：2016-01-03阅读：1596次
如何写好年终工作总结
有些部门负责人或分公司的经理，最好是自己亲自执笔来写本单位的总结。如果做不到，至少应该列出提纲、提出思路，安…﹝查看全文﹞
发表时间：2016-01-03阅读：1174次
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  • 如何才能成为职场中的精英人才
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